Pelanggan kami sedang membangun masa depan
Stripe membangun infrastruktur keuangan yang digunakan perusahaan-perusahaan ambisius untuk meluncurkan produk paling berani. Pelanggan kami berkisar dari startup berusia sekian jam hingga bisnis global yang kompleks. Secara kolektif, mereka menumbuhkan PDB internet. Anda dapat membantu.
Dampak
Siapa yang ingin Anda layani dalam berkarier?
Yang penting bagi kami adalah apa yang kami lakukan untuk orang lain
Kami berfokus pada detail semua hal yang kami lakukan agar bisnis di seluruh dunia dapat fokus pada hal paling penting bagi mereka. Agar Ford dapat fokus membangun dealer digital global, daripada memproses pembayaran. Agar Le Monde dapat memperluas penawaran digitalnya secara global, daripada mencoba menciptakan kembali sistem tagihan langganan. Agar pengemudi truk dapat fokus menggerakkan rantai pasokan, bukan membuat invoice secara manual. Kami bangga dapat membebaskan orang lain untuk bekerja dalam fokus.
Tantangan
Tidak ada hal penting yang dapat dilakukan dengan mudah
Para pemimpin di bidang apa pun sering membuat kesuksesan mereka terlihat mudah. Namun, di bawah permukaan mereka selalu terus bergerak, mengkritisi kinerja mereka sendiri, menetapkan tujuan baru, dan terus-menerus mengevaluasi kembali asumsi paling dasar tentang pendekatan kerja mereka. Kami masih dalam tahap awal pertumbuhan dan banyak tantangan terbesar di depan kami. Anda mungkin berpikir bahwa Stripe telah menemukan jawabannya. Meskipun kami bangga dengan apa yang telah kami bangun sejauh ini, kami menghabiskan waktu untuk memikirkan hal-hal yang belum kami lakukan.
Kami harus sangat selektif dalam memilih apa yang dikerjakan
Perencanaan berarti pengorbanan: kami memiliki ambisi besar tetapi sumber daya terbatas dalam jangka waktu yang singkat. Kami senang dapat mendukung lebih dari 50 metode pembayaran (dan mempercepat peluncuran metode baru), membantu mendirikan lebih dari 20.000 startup, dan meningkatkan tanggapan terhadap perubahan iklim. Namun, setiap triwulan ada banyak proyek penting yang ingin kami kerjakan, tetapi tidak memungkinkan.
Pertumbuhan membutuhkan penemuan kembali teknologi kami
Pekerjaan yang membawa kami ke sini tidak akan membawa kami lebih jauh. Kami terus-menerus beradaptasi agar lebih dari 8.000 Stripes tetap produktif, tetap memiliki daya tahan terhadap risiko, dan menyediakan produk unggulan di kategorinya pada volume pembayaran yang lebih tinggi pada hari tertentu daripada biasanya dalam setahun.
Kami tahu kami perlu tahu lebih banyak
Setiap proyek menghadapkan kami pada tantangan yang berada di luar kemampuan kami saat ini. Hal ini memotivasi kami untuk mendatangkan orang-orang seperti Anda—orang-orang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang tidak kami miliki, dan yang dapat dengan cepat menggunakan bakat mereka untuk mengatasi masalah sulit. Budaya Stripe bukanlah budaya bekerja karena terpaksa; kami akan melatih Anda dengan cepat dan kemudian memberi Anda tanggung jawab yang besar. Kami sering mendapati tim kecil yang secara mengejutkan menyelesaikan pekerjaan yang sangat penting.
Laju perubahan dan kecepatan produk memaksa Anda untuk memiliki keterampilan baru, bereksperimen dengan taktik baru, dan mengalami serta merasakan pengalaman pengguna yang beragam.
Kami perlu menyeimbangkan kecepatan dengan ketelitian
Kami harus dapat membangun sesuatu dengan cepat untuk mendukung berbagai startup dan platform dengan pertumbuhan tercepat di dunia, sekaligus dapat diandalkan, tepercaya, dan terkadang sangat membosankan. Kami harus menyelesaikan proyek hari ini, sambil membangun infrastruktur yang akan diandalkan oleh internet selama beberapa dekade. Kami juga perlu menyeimbangkan lingkungan kerja yang intens dengan kebutuhan untuk mendukung karier yang memuaskan dan berkelanjutan.
Pengalaman
Orang yang benar tidak selalu merasa mereka benar
Sudut Pandang Dunia
Bekerja untuk dunia, di seluruh dunia
Stripe adalah tim, bukan tempat. Kami memiliki dua kantor pusat (San Francisco dan Dublin), tetapi kami adalah milik internet. Kami berbicara dalam lebih dari 30 bahasa dengan pelanggan dan bahkan lebih banyak lagi dengan keluarga kami.
Tempat kami berada
Lebih dari 8.000 Stripes membangun produk dan mendukung pengguna kami dari kantor di Amsterdam, Bangalore, Barcelona, Berlin, Chicago, Dubai, Dublin, Hyderabad, London, Melbourne, Mexico City, New York, Paris, Praha, São Paulo, San Francisco, Singapura, Stockholm, Sydney, Tallinn, Tokyo, Toronto, Warsawa, dan Zurich—serta dari rumah-rumah dan ruang kerja bersama para rekan kerja kami yang bekerja dari jarak jauh.
Tempat kami perlu berada
Kami bercita-cita untuk menjadikan pembayaran internet tersedia mana saja dan semudah email. Ini bukan tentang sekadar mengabaikan batas negara; upaya ini juga membutuhkan dialog yang saling menghormati dengan berbagai pemerintah, menerima perbedaan budaya, dan membangun produk yang dapat berfungsi dalam konteks lokal. Itu sebabnya kami mencoba dekat secara fisik dengan pengguna kami juga. Kami ingin berbagi taksi dengan mereka di Singapura dan membeli makanan bersama di darshini Bangalore.
Tempat kami meningkatkan diri
Kami bergulat dengan tantangan operasional pada skala organisasi yang hanya dapat dicapai oleh beberapa perusahaan teknologi. Kami peduli dengan budaya kami dan ingin melestarikan bagian-bagian penting sambil berkembang untuk memenuhi kebutuhan para Stripes baru dan konteks bisnis kami yang berubah.
StripeSat
Kami terus menerus mendengarkan karyawan untuk memahami di bagian mana Stripe benar-benar berhasil dan mendengarkan peluang untuk terus meningkatkan cara kerja kami sebagai perusahaan dan sebagai perorangan.
Misi
Koneksi tim
Kepercayaan pada Stripe
Pemberdayaan jarak jauh
Komunitas
Mendukung Anda bekerja sebaik mungkin
Ada banyak perusahaan yang dapat menawarkan tunjangan dan kompensasi menarik. Kami menawarkan semua itu plus sesuatu yang sedikit jarang ditawarkan: kesempatan untuk bekerja dengan cepat dan lincah pada platform yang memiliki dampak di seluruh internet.
Pelatihan dan bimbingan
Ketika memulai di Stripe, Anda akan melalui dua minggu proses onboarding yang mendalam. Kami akan memasangkan Anda dengan anggota tim yang sudah berpengalaman untuk membimbing Anda dalam bekerja. Kemudian Anda akan belajar sambil melakukannya. Sudah menjadi hal biasa jika para Stripes bekerja di luar bidang keahlian mereka, jadi kami mendorong orang-orang untuk hadir dalam kelas praktik langsung yang dipimpin oleh para ahli internal dan eksternal dalam segala hal mulai dari Belajar Memprogram hingga Berpikir Layaknya Pengacara.
Sebelum bergabung dengan tim Internal Communications di Stripe, saya memimpin laboratorium antropologi forensik. Stripe jauh lebih hidup.
Sebelum bergabung dengan tim Entrepreneurship di Stripe, saya bertanggung jawab atas kebijakan penjangkauan kewirausahaan, pemuda, dan sipil global untuk Dewan Keamanan Nasional.
Sebelum bergabung dengan tim People di Stripe, saya memiliki karier di bidang manajemen rantai pasokan.
Sebelum bergabung dengan tim User Ops di Stripe dan menemukan solusi untuk pengguna kami, saya bekerja sebagai ahli paleoantropologi dan menemukan spesies hominin baru.
Sebelum bergabung dengan tim Startup & SMB Sales di Stripe, saya mengelola pengembangan dan operasional sebuah tim bisbol liga utama.
Sebelum bergabung dengan tim Connect Accounts di Stripe, saya bekerja di laboratorium fisika membangun sistem untuk melakukan pengukuran kuantum dan mengatur ulang cepat qubit superkonduktor.
Sebelum bergabung dengan tim Dashboard Platform di Stripe, saya bertugas sebagai Tentara Infanteri di Korps Marinir Amerika Serikat. Saya telah bertugas di Irak dan Pasifik Barat.
Sebelum bergabung dengan tim Payments di Stripe, saya pernah bekerja menangani intervensi krisis di rumah kelompok gadis-gadis remaja yang kembali ke masyarakat setelah menjalani Sistem Peradilan Anak.
Sebelum bergabung dengan tim User Ops di Stripe, saya mulai bekerja dari hanya menjadi seorang Kasir hingga memelihara basis kode sebagai Manajer Operasi dalam jaringan toko buku independen di NYC. Saya membangun semuanya mulai dari rak buku hingga sistem penjualan mereka sendiri.
Sebelum bergabung dengan tim User Ops, saya bekerja sebagai arsitek yang merancang hal-hal seperti masterplan untuk Chicago sebagai kota kandidat penyelenggara Olimpiade dan jembatan pejalan kaki di Dubai.
Perspektif heterogen
Para Stripes berasal dari berbagai macam latar belakang profesional seperti teknik, desain, operasi, konsultasi, pemerintahan, keuangan, layanan kesehatan, dan pendidikan. Kami berusaha keras untuk selalu rendah hati, sebagai perorangan dan organisasi. Kami tahu bahwa kami bisa melakukan hal-hal besar sendirian, tetapi bersama-sama kita bisa melakukan hal-hal yang lebih besar. Kami juga memiliki budaya internal yang transparan. Jika Anda ingin tahu tentang teknik, operasional startup, strategi perusahaan, atau ekonomi global, kami memiliki banyak ahli yang bisa mengajari Anda. Mereka juga ingin sekali belajar dari Anda.
Kepemilikan dan dampak
Tidak ada cara yang paling sempurna untuk bekerja sama dengan mitra perbankan di Jepang, memindahkan miliaran dolar di seluruh dunia, atau mendorong batas-batas animasi browser di halaman produk kami. Kami memiliki orang-orang cerdas yang sangat memperhatikan hal-hal detail—yang mulai bekerja dengan layar kosong, mengerjakannya hingga sebuah produk siap diluncurkan, dan kemudian memolesnya hingga menjadi luar biasa. Anda akan dapat menunjuk hal-hal spesifik dan berdampak tinggi yang tidak ada di dunia sebelumnya hingga Anda mewujudkannya.
Semua orang di Stripe berpikir untuk menciptakan pengalaman pengguna terbaik terlebih dahulu, lalu mengerjakan ke belakang.
Kami ingin berbicara dengan Anda
Ada alasan Anda sampai di halaman ini. Kami harap Anda akan mengambil langkah berikutnya dan berbicara dengan kami tentang salah satu lowongan pekerjaan yang ada yang mungkin cocok dengan Anda. Kami merekrut orang-orang berbakat seperti Anda setiap saat. Kami harap Anda akan menjadi yang berikutnya.
Kehidupan di Stripe
Lakukan kemampuan terbaik Anda bersama orang-orang yang mendukung, menyempurnakan, dan memperkuat setiap bagian pekerjaan.
Perekrutan universitas
Stripe menjadi tuan rumah bagi para sarjana dan pascasarjana magang dari seluruh dunia.
Prinsip-prinsip operasi
Kami memiliki seperangkat prinsip yang dipegang teguh dan kami siap mengungkapkannya dengan jujur.
Bantu kami membangun infrastruktur ekonomi untuk internet
Kami menerima berbagai sudut pandang, ide, dan latar belakang di Stripe. Kami berkomitmen untuk menyediakan kesempatan kerja yang setara kepada semua pelamar dan karyawan. Stripe tidak mendiskriminasi berdasarkan karakteristik yang dilindungi, termasuk ras, warna kulit, garis keturunan, asal negara, agama (termasuk pakaian keagamaan), kepercayaan, umur, kecacatan (mental dan fisik), jenis kelamin, gender (termasuk kehamilan, kelahiran, pemberian ASI, atau kondisi medis terkait), orientasi seksual, identitas gender, ekspresi gender, kondisi medis, informasi genetik, perawatan lansia atau status cuti berobat, status pernikahan, status pasangan rumah tangga, status militer dan veteran (termasuk status pasangan militer), atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum federal A.S., negara bagian, atau daerah, atau hukum negara atau yurisdiksi tempat Anda bekerja.
Komitmen ini juga direfleksikan pada calon karyawan kami. Kami berupaya memenuhi kebutuhan dan menyediakan bantuan sebisa kami. Jika Anda ibu menyusui atau memiliki kebutuhan pribadi yang terkait dengan disabilitas, hubungi accommodations@stripe.com.